En este último decenio se acrecentó el debate sobre las capacidades y el desarrollo que ha tenido la inteligencia artificial, la robotización, para el desarrollo de la industria y los servicios en todas las áreas de la economía, permeando con ello la inquietud y la reflexión en los centros de investigacióny estudios en relación a las fuentes laborales y los seres humanos.

Jon Andrews, Gerente de Tecnología e Inversiones de PriceWaterhouseCoopers, anuncia en una entrevista para E&T una ola de desempleo se aproxima, ya que en el futuro las plataformas de inteligencia artificial tendrían el poder para alterar los modelos de negocio actuales, dejando marginados a los trabajadores que no estén preparados para el cambio, igual que a las empresas:

“La gran mayoría de los trabajadores no verán el cambio que acontece ante ellos pero tendrán un trabajo muy diferente para el año 2030.
Si se toma el mundo de la logística como referencia, habrá un período de tiempo limitado, a medida que avanzamos hacia el uso de vehículos autónomos, donde seguirá siendo más barato tener un vehículo viejo con una persona que lo conduce.
Pero llegará un momento en el que todo se volteará y será mejor invertir en una flotilla de coches autónomos. En ese punto es donde tendremos un acantilado en términos de puestos de trabajo para humanos”.

Para Andrews, el sector del transporte es la actividad donde los cambios se harán más rápido y con un alto impacto, dejando una ola masiva de trabajadores desempleados, señalando la necesidad urgente de constituir sólidas alianzas estratégicas, público-privadas, a fin de trabajar de manera conjunta los desafíos que nos impone la tecnología, tarea que debe considerar sin duda, entre otras materias; redoblar las inversiones, elevar las competencias y calidad para el mejoramiento de los sistemas educativos, y por otra parte, la construcción de espacio del mundo público y de las organizaciones de trabajadores, para establecer políticas, planes y programas de capacitación y entrenamiento para que la tecnología sea una plataforma que brinde mejores y mayores puestos de trabajo y no de los despidos anunciados.

Autor: Editorial.